鴨口公司黨委緊扣“建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好模范部門”目標，認真踐行“五個特別”，破除神秘感、消除距離感、鏟除優(yōu)越感，真正把組織部門打造成為黨員干部可親可近的“娘家”。
著力打造“正氣組工”。 該公司著力強化外部監(jiān)督，建立完善監(jiān)督員制度，聘請作風正派、敢于直言的區(qū)隊員工，通過定期座談、電話征詢、網(wǎng)絡信箱等多種方式廣泛收集意見建議，準確把握員工對組織部門的評價。著眼激發(fā)內(nèi)生正氣，引導組工干部人人上講壇，促進正氣養(yǎng)成，有效傳遞“正能量”。
著力打造“親和組工”。 該公司立足“三個之家”，搭設有效溝通橋梁，以談心談話“全覆蓋”為目標，按照干部管理權(quán)限，對所有科級干部進行“一對一”的談心談話，給干部搭建談思想、談工作的平臺，提供提建議、提要求的機會。積極鼓勵干部向組織講真話、講實話、講心里話，全面了解干部履行工作職責、完成工作任務情況，掌握干部思想情緒和意愿要求，傾聽干部意見建議，讓干部把組織部當“娘家”，把組工干部當“娘家人”，切實感受到組織部門“家”的溫暖。
著力打造“服務組工”。 該公司優(yōu)化常態(tài)服務機制，認真落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制，喊響“不讓工作事項因我而延誤，不讓工作差錯因我而發(fā)生，不讓集體形象因我而受損”，常態(tài)化開展組工志愿者服務和公益崗位認領活動，引導組工干部走出機關(guān)，深入基層。健全黨內(nèi)關(guān)懷和幫扶機制，著力解決黨員群眾實際問題和困難，樹立了組工干部可敬、可親、可信的良好形象。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
