“三嚴三實”專題教育開展以來，鴨口公司工會認真貫徹“三嚴三實”要求，切實發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，在群眾工作中深入推進思想教育、問題整改、體制創(chuàng)新，履行教育、維護、參與和建設四項職能，切實當好員工的“貼心人”和“保護神”。
宣傳教育的“貼心人”。該公司工會健全完善員工教育陣地，抓好正面宣傳教育和引導，強化安全教育和形勢任務學習，豐富活動載體，立求宣傳教育活動適應形勢發(fā)展、適合員工口味、滿足員工需要，讓宣傳教育“接地氣”。該公司工會立足礦井實際，開展了“保安全、保開發(fā)、保穩(wěn)定”、“學規(guī)程，提素質(zhì)、學標準，提質(zhì)量、學專業(yè)，提技能”和典型學習示范主題活動，走基層、到井口，采取安全知識有獎競答、井口安全慰問和親情幫教等員工喜聞樂見的教育活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，提升員工的精氣神。組織員工參加安全文化和專業(yè)技能培訓，為新分配員工舉辦員工思想道德教育大課堂，舉辦群眾安全培訓班，集中開展《信訪條例》宣傳教育月活動，發(fā)動基層進行主題板報展，讓廣大員工隨時隨地了解企業(yè)的形勢任務，形成宣傳板報一條街、文化櫥窗一長廊，努力營造良好的安全文化氛圍。
權(quán)益維護的“保護神”。該公司工會始終把為員工做好事、解難事作為工作的根本出發(fā)點，形成布置工作有工會參與，各項管理有工會監(jiān)督，重大事項有工會參加，處理問題有工會在場，從源頭上全方位維護員工的合法權(quán)益。健全完善勞動爭議調(diào)解工作機制、平等協(xié)商維權(quán)機制和集體合同維權(quán)制度，堅持職代會源頭維護制度，使員工的參與權(quán)有效發(fā)揮。今年上半年，該公司工會共組織開展民主評價、員工代表巡視活動2次，就員工代表提案、職業(yè)病防治和勞動保護用品落實情況到基層進行巡檢，督促跟進提案落實，提出解決意見與方案。同時，堅持扶貧送溫暖“不斷線”，建立了員工免費查體保障體系，并在“三伏”天定期到井下區(qū)隊、地面露天作業(yè)場所、高溫崗位等重點區(qū)域,為員工送安全知識、送防暑降溫用品、送夏日養(yǎng)生知識，切實為廣大員工提供關(guān)愛服務，促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
