新年伊始，下石節(jié)礦堅持把作風紀律作為一項重點工作，用好規(guī)范紀律、強化監(jiān)督、嚴格問責“三把戒尺”，努力營造守紀律、講規(guī)矩的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
用好紀律“戒尺”，增強“免疫力”。該礦通過發(fā)放專題學習讀本、中心組專題學習會、黨支部書記例會等多種形式，逐條逐項學習中央重新修訂頒布《準則》和《條例》，使黨員干部明確修身立德、廉潔從業(yè)的新標準，切實增強貫徹執(zhí)行兩部黨內(nèi)法規(guī)的思想自覺和行動自覺。嚴格執(zhí)行機關首問責任制，強化思想認識，細化考勤制度，健全督查機制，對黨員領導干部存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒，時刻繃緊守紀律講規(guī)矩這根弦，營造廉潔、勤政、高效、務實工作新氣象。
用好監(jiān)督“戒尺”，筑牢“防火墻”。該礦對重要節(jié)假日期間公款請客送禮、公車私用、吃喝浪費等不正之風開展專項監(jiān)察，設立廉政禮品專庫，進一步加強廉政建設工作的監(jiān)督管理力度。同時，采取明察暗訪和案件查處相結合的監(jiān)督方式，加強對黨員領導干部全方面監(jiān)督，掃除監(jiān)督盲區(qū)，不斷強化對黨員領導干部貫徹落實中央“八項規(guī)定”、公司“十五條禁令”及礦井相關制度規(guī)定和紀律要求等情況的監(jiān)督，切實增強執(zhí)紀監(jiān)督的實效性和震懾性。
用好問責“戒尺”，劃清“警戒線”。該礦黨支部每季度至少召開一次責任制領導小組會議，按照“第一責任人”工作原則，研究解決黨風廉政建設工作中存在的問題，層層傳導壓力，不斷提醒和督促履行好主體責任和監(jiān)督責任。同時，將談話函詢、通報批評、警示提醒、誡勉督導、黨紀政紀處分等方式作為監(jiān)督執(zhí)紀的常態(tài)化手段，加大督查力度，堅持紀律的嚴肅性，對違紀違規(guī)行為“零容忍”，為礦井逆勢前行保駕護航。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
