玉華礦把企業(yè)文化建設與文明創(chuàng)建工作有效結合，以文化引領文明單位創(chuàng)建活動，不斷提煉、整合企業(yè)文化資源，推動了企業(yè)文化建設與文明創(chuàng)建工作交融并進。
以德育人，以文化人。該礦在編印《玉華煤礦企業(yè)管理規(guī)章制度匯編—啟航》一書以及《企業(yè)文化手冊》、《安全文化手冊》、《廉潔文化手冊》等三個文化手冊的基礎上，提煉編印了《執(zhí)行力》、《印跡》、《風采》、《廉潔文化寄語匯編》以及《春華秋實—玉華礦建礦十周年成果畫冊》等文化書籍。在職工文化休閑廣場建立了“清風廊—廉潔文化長廊”，在機關五樓建立了黨員干部廉潔教育展室，在井口建立了安全文化展室和安全文化長廊，豐富了企業(yè)文化載體，使企業(yè)文化潛移默化滲透到干部職工中，提高了干部職工文明素養(yǎng)，使企業(yè)文化內涵與礦區(qū)文明建設緊密融合。
完善陣地，固化學習培訓。該礦以理論學習為牽引，以業(yè)務學習培訓為主導，以黨委中心組學習為龍頭，充分發(fā)揮“三會一課”、周三政治學習、班前學習和”玉華大講堂“等陣地優(yōu)勢，采取集中學習、個人自學、崗位培訓、理論研討及大講堂等形式，突出以社會主義核心價值體系教育、”四德教育“、十八大精神以及員工行為規(guī)范、執(zhí)行力為重點，年初按照黨委領導班子、機關科部室、管理人員、基層黨支部等分別進行統(tǒng)一學習安排，逐月對學習內容詳細安排，2016年黨委中心組集體學習41次，人均撰寫學習筆記2萬字以上，撰寫學習心得體會和理論文章4篇以上。堅持開辦”玉華大講堂“，每周三下午3點至5點，在機關五樓會議室組織機關干部、管理人員、基層區(qū)隊干部參加，大講堂聘請知名院校教授、礦領導、專業(yè)技術干部進行十八大精神解讀、形勢宣講、黨風廉政、社會主義核心價值觀、“四德”講座、安全管理以及安全警示教育等宣講，強化了陣地建設，極大地豐富了職工學習培訓內容，2016年舉辦各類教育培訓46期，舉辦大講堂21場次、舉辦法律講堂和道德講堂10場次，4800余人次參加，全方位、多角度地擴大了員工知識視野，提升了干部職工的精神世界。
同時，該礦還舉辦了“玉華工匠”青工技能大賽，評選出6名“玉華工匠”，激勵職工崗位學習技術、崗位練兵，激發(fā)了全員創(chuàng)新的積極性，20項職工技術革新發(fā)明成果彰顯了文明創(chuàng)建的亮點特色，為礦井的文明創(chuàng)建活動增添了活力。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
