玉華礦緊扣礦井中心工作，堅持“實”字為本，狠抓落實，不斷加強領導班子建設、強化黨員教育管理、著力解決突出問題、加大幫扶支持力度，出重拳集中整頓轉(zhuǎn)化黨風作風，全面提升黨建水平。
落實責任、強化擔當抓落實。該礦建立健全黨委議事規(guī)則，規(guī)范重大事項決策程序和方式，把黨組織研究討論作為行政決策重大問題的前置程序，確保黨的領導、黨的建設在礦井改革發(fā)展中得到體現(xiàn)和加強。各黨支部認真落實礦黨委的重點工作部署，各黨支部書記負好主責、首責、全責，聚精會神抓黨建，把從嚴管黨治黨體現(xiàn)在日常工作中，把壓力傳遞到每一名黨員。各級班子成員認真履行“一崗雙責”，及時協(xié)調(diào)解決分管范圍內(nèi)的黨建工作問題，切實種好自己的“責任田”。
狠抓執(zhí)行，強化責任保落實。該礦不斷強化干部作風轉(zhuǎn)變，將作風轉(zhuǎn)變延伸至職工思想穩(wěn)定、綜治維穩(wěn)、精神文明建設等各個方面。對領導干部下基層、管理干部下現(xiàn)場、服務基層區(qū)隊，以及意見建議收集、問題落實、跟蹤督辦等作了明確規(guī)定，嚴格落實三級督辦機制，極大地提高了執(zhí)行力。嚴肅黨內(nèi)政治生活，把《準則》《條例》作為規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的根本遵循，督促各級班子成員落實好民主集中制、“雙重組織生活會”等黨內(nèi)政治生活制度。固化領導干部講黨課制度，將“三會一課”、民主評議黨員等基礎工作執(zhí)行到位。
多措并舉，強化監(jiān)督轉(zhuǎn)作風。該礦從嚴落實“兩個責任”，各黨支部書記樹立抓從嚴治黨是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職的責任意識，切實履行從嚴治黨第一責任人職責，認真落實“兩個責任”清單制度，明確責任主體的任務、措施、標準、時限，建立臺賬，讓落實責任成為看得見、摸得著、抓得住的具體任務。黨政辦、紀委強化對基層黨支部落實“兩個責任”情況的監(jiān)督檢查，指出問題，評出等級，限期整改，切實解決“上熱中溫下冷”的問題。以準軍事化管理為手段，專項整治“門難進、臉難看、事難辦” 等不正之風，以及“庸懶散”、違反勞動紀律等問題，嚴格落實機關服務承諾制和限時辦結(jié)制，對基層提出的問題和職工群眾反映的困難，給予跟蹤指導服務，堅持一抓到底。
完善制度，固化成果惠民生。該礦相繼建立完善了《領導班子民主生活會制度》、《黨委會議事制度》、《領導干部聯(lián)系點制度》等長效機制，為維護職工利益提供了制度依據(jù)。健全完善矛盾糾紛的有效預防和多元化解機制，更多運用法制思維和法制方式解決矛盾和問題。認真落實綜治維穩(wěn)信息預警機制、綜治隱患排查整治機制，積極開展網(wǎng)絡輿論引導，扎實做好輿情信息收集、處置工作，確保各類不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早預防、早化解。
依靠職工群眾、全力服務群眾。該礦堅持“以人為本”理念，時刻關注職工思想狀況，做好動態(tài)分析，針對性開展訪談工作，及時解疑釋惑、化解矛盾、穩(wěn)定人心，對可能影響穩(wěn)定的矛盾和隱患，認真研究分析，超前制定應對措施。關心和幫助困難職工，做好送溫暖、金秋助學、大病醫(yī)療互助、愛心應急幫扶等工作。揮群團組織優(yōu)勢，深入開展“五小”競賽、“金點子”征集等創(chuàng)建活動，不斷豐富職工文體活動。搭建青年成長平臺，鼓勵青年學技能、鉆業(yè)務、強本領，在礦井改革發(fā)展中建功立業(yè)。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
