今年以來(lái)，柴家溝井黨委認(rèn)真落實(shí)公司黨建工作會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)精神，結(jié)合本礦實(shí)際情況，重點(diǎn)采取“五抓”的方式，扎實(shí)推進(jìn)“黨建領(lǐng)航”工程，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨建工作同頻共振、融合發(fā)展。
抓實(shí)政治學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。按照上級(jí)黨組織統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，制定下發(fā)了《2019年黨委中心組及黨支部理論學(xué)習(xí)安排》，采取中心組學(xué)習(xí)、交流研討、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、“三會(huì)一課”、黨校培訓(xùn)、十九大精神集中宣講、黨員干部應(yīng)知必會(huì)理論知識(shí)考試等多種形式，認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)。
抓好新聞宣傳，匯聚精神動(dòng)力。緊扣新中國(guó)成立70周年、陜煤集團(tuán)公司成立15周年等重要節(jié)點(diǎn)，圍繞“四大治企新理念”、推動(dòng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、和諧穩(wěn)定、環(huán)境保護(hù)、黨風(fēng)廉政、擴(kuò)能改造等重點(diǎn)工作，充分利用礦內(nèi)網(wǎng)、電子大屏、微信群、宣傳欄等平臺(tái)，不斷加大公司“三會(huì)”、礦“四會(huì)”等重要會(huì)議精神宣貫，以及本礦42225工作面安裝、42224工作面設(shè)備回撤等日常重點(diǎn)工作宣傳報(bào)道工作。積極參與公司年鑒編纂、政研論文撰寫及各種征文、視頻拍攝等相關(guān)活動(dòng)，不斷開(kāi)創(chuàng)新聞宣傳工作新局面，匯聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大精神動(dòng)力。
抓緊制度落實(shí)，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、黨委會(huì)議事規(guī)則、科級(jí)干部職務(wù)退出等10多個(gè)管理制度，修改了企業(yè)章程，增加黨建部分內(nèi)容，為實(shí)現(xiàn)黨組織決策程序和黨員干部規(guī)范化奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。截止目前，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告14人，其中礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告11人、科級(jí)干部婚喪嫁娶事宜3人，運(yùn)用《科級(jí)干部職務(wù)退出管理辦法》職務(wù)退出3人。
抓細(xì)黨員管理，做好支部工作。加強(qiáng)黨建目標(biāo)責(zé)任量化管理，從嚴(yán)落實(shí)公司《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《黨建工作考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》和本礦《黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法》等制度，逐級(jí)壓緊壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施落實(shí)，堅(jiān)持平時(shí)督查與年終考核相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建工作落實(shí)情況的監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作任務(wù)落地落實(shí)。堅(jiān)持開(kāi)展好支部書記述職述廉考核評(píng)議工作。每月對(duì)各黨支部進(jìn)行檢查考核，考核成績(jī)與當(dāng)月工資直接掛鉤。扎實(shí)推進(jìn)“黨建+5+X”特色工作模式，促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合、互促互進(jìn)、共同提升。
五是抓嚴(yán)作風(fēng)建設(shè)，培育廉潔氛圍。扎實(shí)開(kāi)展違規(guī)收送禮金問(wèn)題專項(xiàng)整治工作和“糾正職工身邊不正之風(fēng)”主題年活動(dòng)，堅(jiān)持每月進(jìn)行一次工資專項(xiàng)檢查，做到“一月一檢查、一月一考核、一月一畫像”，對(duì)不符合工資分配規(guī)定的區(qū)隊(duì)干部及時(shí)進(jìn)行提醒談話。進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，采取定期檢查、突擊檢查、電話查崗、暗訪、受理舉報(bào)等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班值班跟班、調(diào)度會(huì)工作安排及其他日常工作落實(shí)、安全生產(chǎn)管理制度措施落實(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)措施落實(shí)及工程質(zhì)量、各崗位現(xiàn)場(chǎng)交接班、區(qū)隊(duì)干部地面值班、履行請(qǐng)銷假手續(xù)、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、上級(jí)及本礦檢查提出問(wèn)題整改落實(shí)是否到位及遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、公司“十五條禁令”等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每周對(duì)監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行一次通報(bào)，對(duì)監(jiān)督檢查出的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，視情節(jié)輕重分別進(jìn)行通報(bào)、約談、誡勉談話或組織處理。深入開(kāi)展廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)，積極推行廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)“一區(qū)一品”活動(dòng)，營(yíng)造出濃厚廉潔氛圍。
