為進一步提升廣大干部職工安全意識，陳家山礦團委不斷探索創(chuàng)新安全宣教模式，增強宣教的趣味性和實效性，以突出特色、富有新意、創(chuàng)新宣教思路、方式、方法，讓安全宣教有“聲”又有“行”。
“走進區(qū)隊”講安全
“安全，這兩個字怎么說呢，就是說多了讓人煩，說少了容易出事！。。。。。?！痹诘V運輸區(qū)學習室，青年志愿者聲情并茂的事故案例分析深深感染著在場的每一名職工。在“百日安全”活動期間，礦團委通過以“走進區(qū)隊”安全宣教，講述職工身邊自己違章發(fā)生的原因、經過、后果，吸取的教訓和下一步的整改措施，引導職工牢固樹立安全意識，做到把別人的事故當成自己的事故對待，舉一反三、引以為戒，把小事故當成大事故對待，深刻剖析、吸取教訓，把隱患當成事故對待，防患于未然，切實增強了安全宣教的貼切性。
“新形式”助安全
隨著微信、抖音、公眾號等新媒體影響力的不斷擴大，該礦團委緊跟時代步伐，抓住新媒體內容對職工的“磁吸”效應，充分利用，運用干部職工喜聞樂見、寓教于樂的音視頻以演出、快板等形式呈現(xiàn)給廣大礦工，生動靈活地宣傳安全生產的方方面面，這種集趣味安全宣教方式，引起了職工的廣泛觀看，讓職工在輕松愉快的氛圍中主動去學習安全知識，遵守安全規(guī)程，在提升職工安全警惕意識的同時，也使安全宣教更加深入人心。
“親情幫教”話安全
該礦團委充分發(fā)揮職工親人的獨特作用，把親情、友情融入到安全宣教之中，把安全工作的觸角延伸到區(qū)隊，從區(qū)隊延伸到班組，以“精內容、重實效”為原則，采取安全知識有獎問答、自救器實操演練等形式，筑牢安全生產防線。同時，該礦青崗員對“三違”人員采取“開門式”交流、“閉門式”溝通、“朋友式”談心、“家長式”教育，做到幫教及時、關愛及時，使職工真正認識到“安全就是幸福、安全就是效益”的內涵，從而實現(xiàn)安全行為由“被動要求”向“自我要求”的更高層次發(fā)展，確保礦井安全生產平穩(wěn)有序運行。
