作風建設無小事，監(jiān)督執(zhí)紀重實效。今年以來，供應分公司在貫徹落實礦業(yè)公司經(jīng)營分析會精神和加強干部作風上動真碰硬，把聚焦作風紀律、強化擔當勇為當作著力點和突破口，弛而不息抓，持續(xù)用力嚴，營造了風清氣正、聚力實干的良好氛圍，有力助推全年各項工作的實現(xiàn)圓滿收官。
強化學習教育凝共識。該公司把抓工作紀律作為作風建設的切入點，迅速召開干部作風大會，從抓作風、強隊伍、促發(fā)展的目的出發(fā),不斷加強理論學習，及時傳達學習中央、省市、集團關于加強作風建設會議、文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強干部職工遵守工作紀律和工作制度的自覺性。充分發(fā)揮“一把手”帶頭示范作用，從自身做起，帶頭嚴格遵守工作紀律，一級抓一級，一級帶一級，引導干部職工進一步轉(zhuǎn)變工作作風，切實加強干部作風建設。
嚴明工作紀律守規(guī)矩。該公司嚴格遵守執(zhí)行“六個嚴禁”工作紀律，相繼印發(fā)了《物資供應分公司加強機關作風、勞動紀律的若干規(guī)定》《物資供應分公司關于進一步加強干部作風建設的通知》等，堅決杜絕工作時間搞娛樂活動、工作日中午飲酒等現(xiàn)象，保持正常的工作秩序；嚴格執(zhí)行考勤制度和請假、銷假制度，堅決杜絕上班遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象，切實糾正干部職工的散漫行為。嚴格執(zhí)行領導帶班值班制度，實行24小時值班制度，無論工作日、雙休日或節(jié)假日，都有副處級以上領導帶班值班，各廠點均安排干部值班。嚴禁工作日8小時之外違規(guī)飲酒、酒后駕車等問題，加強專項整治，堅決杜絕 “門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良作風。講規(guī)矩守紀律，正作風講效率，持續(xù)入腦入心，浸潤自覺自行，促進了作風建設常態(tài)化。
加強督導檢查敢亮劍。該公司成立紀律作風檢查小組，定期不定期對作風紀律和黨風廉政建設進行檢查通報，并根據(jù)上級要求全面糾治十九大以來“形象工程”“政績工程”等問題，強化落實《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督意見》，構(gòu)建一把手監(jiān)督常態(tài)化機制，深入開展《專項整治著力解決群眾反映強烈突出的問題》，嚴格排查薪酬管理、公務用車和辦公用房問題，持續(xù)倡導節(jié)儉風尚，夯實餐飲浪費行為的監(jiān)督檢查。通過對作風紀律持續(xù)整治，服務意識明顯增強，嚴勤細實蔚然成風，四季度各項工作扎實穩(wěn)步推進。
