下石節(jié)煤礦實施黨建領(lǐng)航戰(zhàn)略，緊抓“黨建融合深化年”契機,持續(xù)深化黨建“雙融雙創(chuàng)”，推進黨的建設(shè)與中心工作 “雙促進、雙提升”， 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
強根鑄魂 把牢黨建政治方向
該礦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導, 深入開展黨史學習主題教育常態(tài)化長效化,認真貫徹黨的十九屆六中全會精神,堅持學做結(jié)合,強化思想引領(lǐng),堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，將黨的領(lǐng)導融入管理,修訂完善了“三重一大”決策制度,建立健全了黨委會議事規(guī)則,落實“第一議題”和前置程序,嚴格落實“兩個責任”，將黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落地落實。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強化經(jīng)營管理，狠抓降本增效，突出安全生產(chǎn)，促進礦區(qū)穩(wěn)定，保障民生福祉，全面提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
創(chuàng)新提質(zhì) 層層壓實黨建責任
該礦以“黨建融合深化年”為契機，進一步完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”安全生產(chǎn)責任體系，積極實施黨建“創(chuàng)新提質(zhì)”工程，不斷增強了黨組織的開拓意識和創(chuàng)新能力。深入開展了“六位一體”黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目化管理。突出政治建設(shè)，打牢黨建基礎(chǔ)，明確黨建內(nèi)容。通過定目標、定責任、定時限、定要求，進行目標管理、責任推進、過程督導、績效考核，夯實黨建創(chuàng)新工作項目基礎(chǔ)。積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。制定實施了創(chuàng)建活動方案和考核細則，精選四個創(chuàng)建活動項目，按照創(chuàng)建活動方案和考核細則有條不紊逐步實施。不斷鞏固和提升黨支部標準化建設(shè)工作。通過“三強化一問責”措施，加強日常督查和季度考核一體化，加大問責力度，不斷強化支部標準化與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等緊密結(jié)合，堅持做到抓標準與抓中心工作深度融合，持續(xù)提升支部黨建工作的支撐力和生命力。
守正創(chuàng)新 筑牢文化強企戰(zhàn)略
該礦將宣傳思想工作作為引領(lǐng)思想、指導實踐的重要抓手，持續(xù)加強理論武裝，堅持階段性教育與集中教育、線上教育與線下教育、學習教育與理論研究“三個結(jié)合”，抓牢學習新思想主線，全面落實上級黨委各項部署，采取學習教育、宣傳宣講、研討交流、報告講座、專題培訓等多種方式，大力開展專題教育、道德講堂、主題黨課等特色活動，激發(fā)了廣大黨員干部職工的熱情和干勁。積極發(fā)揮三級管控網(wǎng)絡(luò)效能，牢牢掌握意識形態(tài)主動權(quán)。圍繞“鞏固、創(chuàng)新、提升、奮進”主題深化企業(yè)文化建設(shè)，引導基層支部從管理提質(zhì)、隊伍提質(zhì)、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)提質(zhì)三個方面入手，以陜煤集團“奮進者”文化、公司“奮斗者”文化為引領(lǐng)，凝練“實干者”文化內(nèi)核，持續(xù)深化六個分項文化建設(shè)，推進“12345” 崗位精細化管理模式落地。大力實施企業(yè)提質(zhì)增效工程、團隊凝心聚力工程、職工素質(zhì)提升工程，以文化軟實力提升企業(yè)發(fā)展硬實力。
價值導航 匯聚強大文明力量
該礦將生態(tài)文明建設(shè)融入高質(zhì)量發(fā)展全過程，堅持理論武裝、紅色黨建、核心價值、文化強企、民生保障、綠色發(fā)展、文化惠民、志愿服務(wù)“八輪驅(qū)動”文明新實踐，強化精神文明建設(shè)，大力弘揚社會主義核心價值觀，積極踐行“求實 創(chuàng)新 團結(jié) 奉獻”的企業(yè)精神，認真開展四史教育、愛國主義教育、形勢教育、法制教育、誠信教育、四德教育、道德講堂等特色活動活動，充分利用廣播、電視、牌版、立體景觀等宣傳載體，精心打造“3+N”宣教新模式，傳播黨的創(chuàng)新理論，弘揚主流意識形態(tài)，積極開辦“我們的節(jié)日”、時代先鋒、好人風采、道德楷模、煤海工匠等專題欄目，制作《追夢人》《我想對黨說》《安全生產(chǎn)月我們在行動》《聞“汛”而動有備無患》等20余部微視頻進行集中展播，開展了“誦百年黨史 聚青春力量”詩歌誦讀會，常態(tài)化開展學雷鋒活動、愛國衛(wèi)生運動和志愿服務(wù)活動，用心講好愛黨愛國愛企故事，讓文明實踐有力度，更有溫度。
和諧建家 依法維權(quán)溫暖人心
該礦工會組織堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，依法履行工會職責、維護職工合法權(quán)益。常態(tài)化開展送溫暖活動，持續(xù)以文體娛樂為載體豐富職工文化生活，提高職工隊伍素質(zhì)。深入開展創(chuàng)建“職工之家”活動，把建“家”興礦、建“家”維權(quán)、建“家”育人、建“家”強會四項任務(wù)有機結(jié)合，逐步形成具有“45672”建家工作法，為礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理不斷創(chuàng)出佳績發(fā)揮了積極的促進作用。扎實開展群安工作，把“安康杯”競賽活動貫穿到礦井安全管理的全過程；充分發(fā)揮群監(jiān)員、女工家屬協(xié)管員聯(lián)網(wǎng)互動保安全的作用，創(chuàng)新女工協(xié)管“3321”工作法，扎實開展安全文化“五進”、節(jié)假日文明服務(wù)、親情囑安全等活動不間斷，將親情融入安全宣教和管理全過。依托創(chuàng)客工作室和勞模創(chuàng)新工作室雙平臺，開展“三小一練”、爭當崗位創(chuàng)新能手等活動，全方位、多角度、深層次開展崗位創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，累計征集技術(shù)創(chuàng)新503項，其中8項被國家知識產(chǎn)權(quán)局授予專利權(quán)，培養(yǎng)出了“煤炭行業(yè)技能大師”宋云才、趙新潮等先進個人。開展安全文化“五進”、納涼電影、童心向黨文藝演出、職工拔河賽、乒乓球賽、趣味游藝等豐富多彩群眾性文化活動，持續(xù)增強礦區(qū)職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
