金華山礦暢通和規(guī)范信訪渠道，在全礦建立起“以民生為主題、以規(guī)范為途徑、以建設為基礎、以辦案為核心、以創(chuàng)新為特色”的信訪工作新格局，促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
一是廣泛開展“信訪穩(wěn)定好轉年”活動，切實維護礦區(qū)穩(wěn)定。結合實際，在全礦開展“百日安全宣傳教育活動”，組織職工群眾開展簽名活動，黨員干部帶頭學習《信訪條例》，引導職工群眾有序、依法、理性表達合理訴求，維護自己的合法權益。規(guī)范工作秩序。嚴格按章辦事，確保信訪問題有人處理、有人負責、有人落實。
二是強化基層管理，切實把問題解決在基層。加強矛盾糾紛排查化解，以矛盾排查為先導，以源頭預防為重點，對排查出的問題及時解決。
三是強化信訪信息工作，關注礦區(qū)民意動態(tài)和社會敏感信息。加強應急處理突發(fā)事件的各種準備。在思想認識、組織領導和物質(zhì)保障上做好充分準備。
四是確保工作到位，切實提高維穩(wěn)工作水平。繼續(xù)與各單位簽訂目標責任書，落實穩(wěn)定責任，領導班子各負其責，密切配合，共同做好維護穩(wěn)定的工作。
五是把群眾的合理訴求解決到位。執(zhí)行“一站式”信訪接待工作機制，堅持信訪接待日工作，千方百計解決群眾的合理訴求。注重從源頭上預防、控制、化解不穩(wěn)定問題，維護職工合法權益，不斷加強信訪基礎工作，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
編輯：郝 龍
