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銅川實(shí)業(yè)機(jī)關(guān)分公司創(chuàng)新班組管理新模式
作者:介海善 徐立寬   來源:    發(fā)布日期:2013-01-31   點(diǎn)擊次數(shù):
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銅川實(shí)業(yè)公司機(jī)關(guān)分公司始終堅(jiān)持把加強(qiáng)和改進(jìn)班組建設(shè),作為全面提高管理水平,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,夯實(shí)安全生產(chǎn)和搞好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)來抓。通過持續(xù)有效地加強(qiáng)和改進(jìn)生產(chǎn)一線班組建設(shè),實(shí)現(xiàn)了班組建設(shè)機(jī)制規(guī)范暢達(dá),班組長(zhǎng)管理能力和職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高,班組的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),有力推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展。

該分公司一是認(rèn)真履行班組長(zhǎng)安全管理職責(zé)。明確班組長(zhǎng)是本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本班安全生產(chǎn)負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是認(rèn)真履行班組長(zhǎng)生產(chǎn)管理職責(zé),分解班組生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),科學(xué)安排勞動(dòng)組織,合理配置生產(chǎn)要素,提高生產(chǎn)效率。三是認(rèn)真履行班組長(zhǎng)質(zhì)量管理職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)本班組職工牢固樹立質(zhì)量就是市場(chǎng)、質(zhì)量就是生命的理念,搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全面提升服務(wù)和工作水平,爭(zhēng)創(chuàng)最佳成績(jī)。四是認(rèn)真履行班組長(zhǎng)在班組建設(shè)、技術(shù)革新、崗位培訓(xùn)、績(jī)效考核、基礎(chǔ)管理等方面的職責(zé),組織本班組開展技術(shù)創(chuàng)新,崗位練兵,技術(shù)比武等活動(dòng)。五是認(rèn)真履行班組長(zhǎng)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)中的職責(zé),使每一位職工把實(shí)現(xiàn)各種指標(biāo)和企業(yè)愿景變?yōu)樽杂X行動(dòng)。

同時(shí),該公司賦予班組長(zhǎng)充分的安全管理權(quán),確保安全生產(chǎn)。賦予班組長(zhǎng)的生產(chǎn)組織權(quán),合理調(diào)配勞動(dòng)組織、人員、設(shè)備、材料等,圓滿完成生產(chǎn)工作任務(wù)。賦予班組長(zhǎng)充分的考核分配權(quán),決定本班組職工工資分配和獎(jiǎng)勵(lì)。賦予班長(zhǎng)制定本班組生產(chǎn)、工作的具體方案和實(shí)施細(xì)則等管理制度,推薦本班組優(yōu)秀職工參加上級(jí)組織的先進(jìn)評(píng)選、榮譽(yù)療養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉級(jí)等權(quán)力,極大地調(diào)動(dòng)了班組長(zhǎng)的工作積極性和創(chuàng)造性,為提供更好的服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

編輯:郝 龍


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