隨著“三供一業(yè)”移交工作穩(wěn)步推進，銅富公司黨委積極發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞“三供一業(yè)”政策措施，開展學習教育，既明確了各級黨組織的主體責任，又增強了廣大干部職工的思想覺悟，為全面布局明年物業(yè)管理打下堅實基礎(chǔ)。
該公司黨委每周召開一次調(diào)度例會，其中最重要一項議程，就是學習上級部門出臺的一系列“三供一業(yè)”政策措施文件，邊學邊議，傾聽掌握在移交過程中出現(xiàn)的問題，及時組織黨群、人力、社保部門人員深入社區(qū)，深入現(xiàn)場，與大家講解移交相關(guān)文件規(guī)定，前景和待遇變化，并結(jié)合企業(yè)形勢發(fā)展，設(shè)身處地為職工權(quán)益著想，社區(qū)職工移交由過去被動參與應(yīng)聘，轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動向市級熱力新成立的公司應(yīng)聘上崗培訓的新局面。
在華遠實業(yè)公司開展“三供一業(yè)”在崗人員征求意見表選擇過程中，公司黨委面對部分干部職工對新公司發(fā)展前景不明，有顧慮，觀望、遲疑交織燈思想問題，該公司領(lǐng)導牽頭，社區(qū)班子響應(yīng)，層層開展談心談話，把企業(yè)轉(zhuǎn)型政策講清、道理講明，幫助干部職工正確認識政策方向，擺脫思想束縛，糾正思想上的偏差，統(tǒng)一了思想認識，明確了公司今后發(fā)展方向。
華遠實業(yè)公司還聯(lián)合出臺了《關(guān)于加強近期思想政治工作宣傳重點的通知》，進一步明確了加強政治理論學習，統(tǒng)一干部職工思想認識；著眼“三供一業(yè)”移交，切實加強政策宣傳；開好“三憶改革發(fā)展史 不忘初心感黨恩”座談會；提高學習貫徹執(zhí)行力等四項措施。銅富公司在第一時間，傳達貫徹落實了文件精神，并且結(jié)合實際，制定出臺了本公司《關(guān)于加強“三供一業(yè)”改制過程中職工思想政治工作的通知》，制定了六條措施和目標，全面加強自查考核，每周進行一次集中學習，每人每月完成學習筆記及心得體會10000字以上，每月開展一次學習筆記情況檢查，并將把學習情況與“三項機制”考評，一同納入個人績效工資考核內(nèi)容。
目前，銅富公司黨委以各級黨委組織為主體責任，以上率下，邊學邊引導，從講政治的高度，增強大局意識，通過形式多樣的學習教育活動，統(tǒng)一思想，理順思路，轉(zhuǎn)變作風，確?！叭┮粯I(yè)”移交工作平穩(wěn)有序推進。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
