在當前煤市新常態(tài)下，下石節(jié)礦以“三嚴三實”作風要求為行動指南，持續(xù)加強黨員干部作風建設，健全落實剛性制度，加強信息公開監(jiān)督，落實崗位廉潔風險防控管理，全面筑牢黨員干部廉潔從業(yè)“防火墻”。
該礦在嚴格落實中央“八項規(guī)定”、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、陜煤化集團《關于務實節(jié)儉廉潔過節(jié)“十條禁令”》和公司“十五條禁令”等制度規(guī)定的同時，結合工作實際，進一步健全完善了《2015年黨風廉政建設目標、任務和措施》、《“三重一大”集體決策制度》、《“聚焦中心任務，強化執(zhí)紀監(jiān)督”主題年活動實施辦法》、《制度執(zhí)行監(jiān)督檢查和責任追究暫行辦法》、《下半年黨風廉政建設工作要點》等制度規(guī)定及工作安排，促進了黨風廉政建設工作制度化建設。礦紀檢監(jiān)察部門聯(lián)合相關部門常態(tài)化開展紀律監(jiān)督檢查行動，不定時深入基層各單位、科部室檢查黨風廉政建設責任制落實情況，使黨風廉政建設的目標、任務及措施得到了有效落實，全面加強黨員干部廉潔從業(yè)的紀律約束。
該礦黨政堅持以人為本的管理理念，把黨務公開與密切聯(lián)系黨員職工群眾相結合，積極傾聽民聲，了解民意。根據(jù)群眾需求，健全黨務公開監(jiān)督機制，完善黨務公開內容，把黨務公開與“三嚴三實”教育活動相結合，注重以黨務公開加強對各級黨組織理論學習情況、落實廉潔自律情況、領導班子民主生活會情況、領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、執(zhí)行《廉政準則》情況、領導班子階段性工作目標、工作部署及落實情況等進行及時公開，增強黨務公開工作的透明度和高效性，最大程度保證黨員群眾的知情權和監(jiān)督權，搭建干群互動橋梁，進一步密切黨群干群關系，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
該礦將加強黨風廉政建設作為打造高素質黨員干部隊伍的有效手段，不斷健全完善黨內監(jiān)督和執(zhí)紀問責力度，全面實施崗位廉潔風險防控管理工作，在不斷完善崗位廉潔風險防控管理和措施的同時，立足各崗位實際，通過日常監(jiān)督、防范和管理，及時排查和掌握易發(fā)風險點，制定有效防范措施，反復梳理，填補漏洞，整理完善了《廉潔風險防控風險識別匯編》和《管理崗位廉潔風險點匯編》，為進一步加強黨內監(jiān)督提供了可靠依據(jù)，從源頭上有效防范廉潔從業(yè)風險，為營風清氣正、逆勢攻堅的企業(yè)發(fā)展環(huán)境奠定了堅實基礎。
