鐵運分公司始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，從點出發(fā)、連點成線，切實用好執(zhí)紀問責的“鞭子”，敢于亮劍身邊的“四風”問題，深入推進了該分公司黨風廉政建設工作。
找起點。堅持強化監(jiān)督意識，對黨員干部存在的傾向性、苗頭性問題做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早糾正。并先后在各重大節(jié)日期間，開展了多種形式的明察暗訪活動，對管理干部的作風和履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，有效遏制了“四風”問題的反彈，確保黨的紀律和公司黨政的相關規(guī)定成為了剛性約束。
抓重點。堅持把廉潔文化的宣傳教育貫徹企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展始終，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)涵，進一步加強了廣大黨員干部的黨規(guī)黨紀教育。組織黨員領導干部對相關系列法規(guī)、條例學習，并觀看廉潔教育專題片，達到了警示教育的目的。充分發(fā)揮廉情信息預警平臺作用，常態(tài)化、密集化向黨員干部發(fā)送廉節(jié)教育短信，督促和警示他們不斷規(guī)范從業(yè)行為，進一步增強了廉潔文化的感召力和滲透力。
對焦點。按照“誰主管誰負責、誰分管誰負責”、“一崗雙責”的原則，層層分解黨風廉政建設目標責任，簽訂了目標責任書。把規(guī)范領導干部家庭婚喪嫁娶行為作為加強黨風廉政建設的重要內(nèi)容，先后出臺了文件、建立了臺賬，并以各種形式不定期對全公司科級領導干部家庭，操辦婚喪嫁娶事宜進行監(jiān)督檢查，狠剎了不正之風。
盯要點。不斷健全防控機制、完善防控措施，全面提升廉政風險防控模式運行質(zhì)量。并嚴格對防控對象進行考核，除按照分值進行不同等級的預警預報和警示談話外，實現(xiàn)了崗位廉政風險防控模式科學運行。
查熱點。堅持把查辦案件做為主責主業(yè)，嚴厲打擊虛報冒領、截留克扣等一切敢在職工工資獎金上打主意的人。與財務科、人勞社?？?、供應科等部門聯(lián)手，常態(tài)化開展工資+分配專項治理、職工出勤計分公示、勞保用品發(fā)放等監(jiān)督檢查活動，以實實在在的行動保障了職工最根本的勞動經(jīng)濟權(quán)益。
