煤礦管理公司自百日安全活動啟動以來，立即在團員青年中開展“安全促和諧 青春在行動”活動，力促“百日安全”活動目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
該管理公司通過此次活動建立了“年有方案、季有活動、月有安排”的青監(jiān)崗工作考核制度，并賦予團員青年在生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查、隱患整改、安全處罰、制止“三違”、搜集安全資料等權(quán)利。在指導(dǎo)基層各分崗開展安全活動的同時，經(jīng)常組織青監(jiān)崗員深入各項目部、地面重要車間，開展隨機查崗、交接班行動、周末突擊檢查等安全查崗活動。對安全薄弱環(huán)節(jié)加強督查和提醒，重點對現(xiàn)場安全狀況、跟值班、特殊工種人員的持證上崗等進行檢查，并及時分析安全隱患，督促隱患整改。要求青監(jiān)崗員多動腿、多動嘴，發(fā)現(xiàn)員工有違章行為堅決制止并教育其改正。真正發(fā)揮青監(jiān)崗在安全生產(chǎn)中的前沿哨兵作用，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實巡查制度，以監(jiān)督安全生產(chǎn)和質(zhì)量為主，對可能發(fā)生的安全事故、質(zhì)量事故、人為事故等進行多角度、全方面的排查，把物的不安全狀態(tài)、人的不安全因素掌控在可控范圍之內(nèi)，助推“百日安全”活動深入開展，確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實現(xiàn)。
通過此次活動開展，進一步激發(fā)了青年職工參與安全管理的積極性，增強了廣大青年職工在安全生產(chǎn)中的自覺性和主動性，用真情讓一線員工牢記自身肩上所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，在今后的工作中遵章守紀(jì)、按章操作，為企業(yè)構(gòu)筑更加堅固的青年職工安全生產(chǎn)防線。
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