在公司“安全警示月”期間，下石節(jié)礦始終緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)中心工作，緊貼青年工作和生活，以創(chuàng)新安全宣貫活動(dòng)為發(fā)力點(diǎn)，以青年安全監(jiān)督示范崗為載體，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)工作中的“哨兵”作用，助推礦井安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)持續(xù)向好。
該礦在充分利用廣播、微信工作群、橫幅、牌版等多種媒體，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，大力宣傳青年典型，全力塑造本質(zhì)安全型青工的同時(shí)，還不斷加大青監(jiān)崗管理力度，在青監(jiān)崗組織的基礎(chǔ)上，開(kāi)展安全“救”在身邊、查隱患保安全零點(diǎn)行動(dòng)、安全隱患隨手拍等形式新穎，內(nèi)容豐富且安全教育效果好的活動(dòng)。每月召開(kāi)青崗長(zhǎng)例會(huì)，組織重新學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》、《安全技術(shù)操作規(guī)程》、《青年安全監(jiān)督崗工作條例實(shí)施細(xì)則》等安全業(yè)務(wù)知識(shí)，推行青監(jiān)崗督察問(wèn)題整改單和青監(jiān)崗責(zé)任追究等制度，創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”，對(duì)青崗員匯報(bào)次數(shù)、匯報(bào)質(zhì)量提出了新的要求，把年輕有為、工作責(zé)任心較強(qiáng)的青年職工充實(shí)到青監(jiān)崗隊(duì)伍中，適應(yīng)青年安全監(jiān)管工作的需要，強(qiáng)化青監(jiān)崗組織工作，確保崗員填報(bào)安全隱患的數(shù)量和質(zhì)量。積極開(kāi)展了青監(jiān)崗員上崗查“三違”、除隱患活動(dòng)，重點(diǎn)督查青工按章作業(yè)情況和特殊工種作業(yè)人員持證上崗情況。對(duì)檢查出的“三違”人員和不安全隱患，要求能整改的在現(xiàn)場(chǎng)立即進(jìn)行整改，暫時(shí)不能整改的及時(shí)反饋到相關(guān)部室處理。對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所采取定期檢查和不定期突擊檢查相結(jié)合的方式，為礦井安全發(fā)展站好安全“崗”，放好安全“哨”。
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