勇?lián)姑永m(xù)奮斗 建功立業(yè)綻放青春
在公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程中書寫燦爛篇章
——孔艷同志在共青團銅川礦業(yè)公司一屆五次全委（擴大）會
暨2021年度工作會上的報告
（2021年3月2日）
各位領(lǐng)導、各位委員、同志們：
我代表公司團委常委會向會議作工作報告，請審議。
一、2020年工作簡要回顧
一年來，在公司黨政和上級團組織的堅強領(lǐng)導下，公司各級團組織帶領(lǐng)廣大團員青年以黨的十九屆四中、五中全會和團的十八屆四中全會精神為指導，以公司“三會”部署為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨建帶團建，緊緊圍繞“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”發(fā)展戰(zhàn)略，團聚青力勇?lián)?、篤力奮進展作為，充分發(fā)揮基層團組織在安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、志愿服務(wù)及自身建設(shè)等工作中的橋梁紐帶和生力軍作用，為公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻。
（一）加強思想教育引領(lǐng)，總體素質(zhì)不斷提升
組織團員青年認真學習了黨的十九屆五中全會精神、習總書記來陜考察重要講話、五四寄語和在中青年干部培訓班開班式上的講話精神。圍繞紀念五四運動101周年，舉辦“青春故事匯”事跡分享、“五四精神·傳承有我”網(wǎng)絡(luò)互動等活動19場，形成了發(fā)揚五四精神，青春建功立業(yè)的熱潮。在“拒絕餐飲浪費，爭做文明青年”、“致敬抗美援朝，爭做時代新人”活動中，推出“儉以養(yǎng)德，惜糧節(jié)糧”、“講英雄故事”等60余場主題團課，引導團員青年珍惜美好生活，傳承紅色基因，鼓舞奮斗志氣。深化團員青年“六談”討論，“讀好六本書”活動，全年共撰寫心得體會500余篇。積極參與網(wǎng)上“青年大學習”，參與率達到95%以上。
（二）主動融入中心工作，各項活動成效明顯
開展了“筑青春防線，建安全新功”安全生產(chǎn)月、“堅定信念勇?lián)?，立足崗位重落實”百日安全活?0余場。拍攝了15部安全微課視頻，組織“青安崗員講安全”微課120余場。青監(jiān)崗“查隱患、反三違”，檢查覆蓋率100%，全年共排查有價值安全隱患5687條，其中現(xiàn)場整改5588條，隱患整改率98%以上。救護大隊直屬一中隊榮獲“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”。與此同時，舉辦“雷鋒精神與我同行”主題團課宣講10場次，60余名青年志愿者參與了“守望相助，與愛同行”活動。選拔16名優(yōu)秀團員青年順利完成了陜西煤業(yè)“學法規(guī)、抓落實、強管理”安全知識競賽接待任務(wù)，展示了公司團員青年的精神風貌。
（三）積極參與疫情防控，團旗在“疫”線飄揚
認真貫徹落實陜煤集團、公司疫情防控有關(guān)精神及工作要求，在第一時間發(fā)布了《致全公司廣大團員青年的倡議書》。開展了“‘青’助疫線，守護銅煤”抗擊疫情活動，在職工餐廳等疫情防控戰(zhàn)場前沿設(shè)立先鋒崗，200余名團員青年沖鋒在前，助力戰(zhàn)“疫”。各級青監(jiān)崗組織嚴格落實疫情“日報告”制度，對照流程加強排查，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間保安全生產(chǎn)、電煤供應(yīng)貢獻了力量。線上線下系統(tǒng)做好疫情防控宣傳工作，各級團組織張貼新冠病毒防治宣傳標語、制作各類防疫知識畫報、發(fā)送宣傳資料1900余份，推發(fā)各類疫情防控工作信息300余條。舉辦了“抗擊疫情、綻放青春——感動我的瞬間”主題征文，傳播抗疫正能量。
（四）強化團的自身建設(shè)，組織基礎(chǔ)更加堅實
堅持做好“雙推優(yōu)”工作，2020年推優(yōu)入黨率達到了80%。完成了本級“青年回家工程”電腦端管理員賬號和青年微信端個人回家信息錄入，形成了“團找團員”、“團員找團”的良性互動。不斷提升團建工作理論研究水平，通過討論立項、調(diào)查分析、多方協(xié)作，完成了《黨建帶團建 聚力促發(fā)展——銅川礦業(yè)公司黨委構(gòu)建“五強化、五夯實、五引領(lǐng)”黨建帶團建工作機制的探索》論文，申報國企黨建專委會課題研究評選，并在《陜煤黨建》2020年9月第3期刊登。充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，結(jié)合評先樹優(yōu)工作，選樹了30個先進集體和88名先進個人。下石節(jié)礦青工劉彪被評為“全國青年崗位能手”，公司團委榮獲“陜西省五四紅旗團委”、“銅川市共青團工作創(chuàng)新獎”。
2020年，我們團結(jié)一心，實干作為，公司共青團工作朝氣蓬勃、穩(wěn)步前進，廣大團干部、團員青年意氣風發(fā)、奮楫爭先，團的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。成績的取得來之不易，是大家辛苦付出和各方面鼎力支持的結(jié)果。在此，我代表公司團委，向各位領(lǐng)導、各位同志，向在百忙之中蒞臨會議的許書記和兩部一室的領(lǐng)導表示衷心的感謝!
與此同時，我們也要清醒的認識到目前公司共青團工作中還存在一些問題：一是團支部作用發(fā)揮方面有待加強，還沒有充分發(fā)揮團的力量；二是個別團干部對團的知識學習研究少，在業(yè)務(wù)能力上還需要提升；三是部分團組織的高質(zhì)量團建活動較少，在工作思路、活動內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新性；四是一些單位在工作開展中覆蓋面及影響力還不夠，工作開展效果不理想。這些問題需要我們在今后工作中直面挑戰(zhàn)、正視短板，加以解決。
二、2021年重點工作安排
今年，公司共青團工作的總體思路是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，貫徹落實黨的十九屆五中全會、團的十八屆五中全會、公司“三會”和安全工作會精神，堅持“思想政治引領(lǐng)、助力中心工作、服務(wù)青年成長、夯實團建基礎(chǔ)”目標定位，帶領(lǐng)廣大團員青年勇?lián)厝?、奉獻奮斗，為公司實現(xiàn)2021年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。
（一）筑牢思想根基，激發(fā)青年奮斗力量
各級團組織要抓住思想政治引領(lǐng)這一首要任務(wù)，堅守政治屬性，突出思想建團，不斷增強團組織向心力和凝聚力。要深入持久地學習黨的十九屆五中全會精神，領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想的實踐偉力，通過開展“學習思想精髓，青春奉獻擔當”活動，引導團員青年感悟真理、辨析思潮、明晰方向、汲取力量。把貫徹落實團的十八屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，實施形式多樣、生動活潑的學習活動，將全會精神轉(zhuǎn)化為推動工作、加快發(fā)展的思想動力，按照組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和大局貢獻度的新時代工作布局統(tǒng)領(lǐng)共青團工作，帶動團員青年為公司“十四五”開局建功立業(yè)。結(jié)合公司全面開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程關(guān)鍵時期，圍繞五四青年節(jié)、建團99周年、建黨100周年等時間節(jié)點，通過舉辦“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育、“青春耀銅煤：奮斗、創(chuàng)造、奉獻”青年勵志活動，加強團員青年政治理論培訓、形勢教育和理想信念教育，進一步傳承發(fā)揚陜煤“六爭”精神，銅煤“四特”精神，帶領(lǐng)廣大團員青年為公司實現(xiàn)新發(fā)展矢志奮斗。
（二）加強安全管理，發(fā)揮好生力軍作用
安全生產(chǎn)是公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠的基礎(chǔ)，我們要聚焦“青”字號安全管理體系構(gòu)建，發(fā)揮青春優(yōu)勢，在公司安全生產(chǎn)中擔當作為。首先，要注重團員青年安全素質(zhì)提升，以青工安全宣教、現(xiàn)場管理、隱患排查等環(huán)節(jié)為切入點，將習總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述、陜煤集團和公司安全生產(chǎn)紅線管理規(guī)定、安全事故案例作為主要內(nèi)容，開展“提升青年素質(zhì)，助推安全生產(chǎn)”、“讀事故案例，鳴安全警鐘”、“青年智慧講堂——青監(jiān)崗員講安全”等活動。第二，要深化青監(jiān)崗管理，結(jié)合公司安全工作要求和生產(chǎn)實際創(chuàng)造性開展好“周聯(lián)查，月通報”、“零點行動”等，健全工作機制，確保工作制度行之有效。加強青監(jiān)崗隊伍動態(tài)考核評價，運用末位淘汰機制獎優(yōu)罰劣、選拔增補，調(diào)整完善人員結(jié)構(gòu)。細化青監(jiān)崗基礎(chǔ)臺賬，落實集中上崗日和日常上崗監(jiān)督檢查運行機制，嚴查隱患、狠反“三違”、限期整改、定期復(fù)查，做好隱患整改閉環(huán)管理。第三，在安全生產(chǎn)月和百日安全活動期間，重點開展“建功新時代，安全在一線”安全教育、“安全生產(chǎn)，青年當先”演講、“青崗在行動，守護安全夢”青崗員隱患排查、“對標青崗先進，爭做安全先鋒”趕超活動，形成青年安全工作品牌。
（三）深化創(chuàng)新創(chuàng)效，鞏固提升內(nèi)生動力
2021年，公司“四化”建設(shè)進度加快，科技投入力度加大，創(chuàng)新機制平臺示范點有效發(fā)揮作用，為實施創(chuàng)新創(chuàng)效工作提供了廣闊的舞臺。我們要認真貫徹公司在科技創(chuàng)新方面的決策部署，落實好科技興企戰(zhàn)略，在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中共建共享，互推互助，將更多的創(chuàng)新成果，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，為企業(yè)降本提質(zhì)增效增添新動能。發(fā)揮“傳幫帶”作用，培養(yǎng)青工大膽創(chuàng)新、不斷改進、追求進步的工匠精神，讓技術(shù)能手和優(yōu)秀人才在各條戰(zhàn)線擔綱主力、綻放光彩。要加強青工技術(shù)交流，廣泛組織開展“青年崗位能手上講臺”討論活動，開辟青年技術(shù)論壇，鼓勵青工撰寫技術(shù)論文，展示實踐成果，促進相互學習。在礦井智能化建設(shè)、工作面安裝回撤、環(huán)保改造等重點工作中組建“青年突擊隊”開展技術(shù)攻關(guān)，助力礦井高效運轉(zhuǎn)。各單位要以陳家山礦、機電公司為標桿，廣泛開展“青年崗位能手創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”創(chuàng)建和“青年創(chuàng)新創(chuàng)效崗”命名工作，加大對優(yōu)秀創(chuàng)新成果的獎勵、交流和推介力度，依據(jù)創(chuàng)新成果數(shù)量、質(zhì)量，舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，選樹優(yōu)秀創(chuàng)新項目、創(chuàng)新團隊和創(chuàng)新標兵，營造青年創(chuàng)新創(chuàng)效的良好氛圍。
（四）弘揚志愿精神，引領(lǐng)礦區(qū)文明風尚
新時代賦予了志愿服務(wù)工作新內(nèi)涵、新要求。我們要大力弘揚和鼓勵志愿者精神，充分發(fā)揮青年志愿者的高尚情懷和專業(yè)能力，在學雷鋒月、國際志愿者服務(wù)日等集中開展“志愿服務(wù)我行動，青春匠心獻銅煤”活動，不斷提升扶老助殘、扶貧幫困等“傳統(tǒng)項目”含金量。同時，注重服務(wù)特色化，圍繞職工群眾所盼所需所急，契合公司高質(zhì)量發(fā)展趨勢，從深化“四個一”、疫情防控常態(tài)化等方面尋求突破點，凝聚青年志愿者力量，傳播文明、奉獻愛心。要精準定位志愿服務(wù)需求，推行項目化管理，通過整合區(qū)域內(nèi)各類資源、設(shè)施，有效連接起“服務(wù)”和“需求”的兩端，形成全鏈條貫通的工作模式，為職工群眾提供更加多元、精細、高效的服務(wù)。打造“青年文明號”精品工程，要在鞏固已有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，通過開展“學榜樣，爭先鋒，弘揚雷鋒精神”、“誦讀感人故事，傳遞榜樣力量”等活動，擴展創(chuàng)建領(lǐng)域，形成綜合效應(yīng)，最終實現(xiàn)公司領(lǐng)域青年文明號集體全覆蓋目標。
（五）關(guān)注關(guān)愛青年，立足崗位成長成才
習總書記指出“青年是苦練本領(lǐng)、增長才干的黃金時期，要讓增長本領(lǐng)成為青春搏擊的能量?！?各級團組織要充分抓住廣大團員青年“成長成才愿望強烈,懷揣職業(yè)夢想和事業(yè)追求”這一顯著特點，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，全力幫助團員青年搭建釋放青春能量、實現(xiàn)職業(yè)理想的平臺,讓青年成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最為積極的力量。廣大團干部要加強和青年的溝通與交流,準確把握青工的崗位、思想特征,了解人才序列結(jié)構(gòu)和技能需求等，對不同年齡、學歷、專業(yè)、工種以及特長的青年發(fā)展提供合理的目標設(shè)定指導，按照公司人才發(fā)展計劃和集團“青煉人才培養(yǎng)工程”，圍繞中心工作和重點任務(wù), 組織開展“強化青工技能，鍛造精品人才”專業(yè)輔導、“天梯挑戰(zhàn)賽”創(chuàng)先爭優(yōu)、“青工技術(shù)狀元”比武選拔等活動，引領(lǐng)青工不斷加強知識學習和能力錘煉。進一步挖掘青年人才，以“奮斗的青春最美麗”主題實踐活動為依托,通過培養(yǎng)、選樹、推廣“模范共青團員、十杰青年、崗位技術(shù)明星、優(yōu)秀共青團干部”等青年先進典型,用身邊人、身邊事，激勵、鼓舞和感召廣大青年。要持續(xù)完善青年人才數(shù)據(jù)庫,探索做好“雙推優(yōu)”工作的有效途徑,為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標提供青年人才儲備。
（六）優(yōu)化工作方法，調(diào)動團的組織活力
加強團的自身建設(shè)是共青團事業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保障。各級團組織要堅持黨建帶團建，打牢根基，積極擴覆蓋、提活力、強隊伍，把共青團組織建設(shè)成團結(jié)引領(lǐng)青年的堅強核心。要持續(xù)提升工作專業(yè)化水平，用好今年最新制定的《共青團工作手冊》一書，推動團員教育和管理、團組織換屆選舉、團干部培訓等各個方面走向規(guī)范化、制度化，確保工作的每一步都有目標、有標準、可度量。進一步延伸工作手臂，建立“青年工作委員會”，把40歲以下的青年職工納入工作范疇。做好團干部隊伍建設(shè)，制訂團干部年度學習、培訓及實踐鍛煉計劃，利用好“學習強國”、“青年大學習”等平臺，切實提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。要大興調(diào)查研究之風，鼓勵團干部“動”起來、“深”下去，在全公司催化出一批高質(zhì)量的青年工作研究成果，推動研究型團干部隊伍的形成。激發(fā)團組織工作活力，升級“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”工作模式，依托“智慧團建”、“青年回家”系統(tǒng)，“銅煤青年”網(wǎng)站等，與開展“創(chuàng)建學習型團組織”、“讀好六本書”、“六談”討論工作深度融合，同步實施，充分互動。
同志們，青年朋友們！青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。我們作為銅煤這片熱土最活躍、最有生氣、最具潛力的一支力量，在公司全面開啟新發(fā)展、邁向新征程的關(guān)鍵時期，面臨的機遇前所未有，肩負的使命無上光榮。讓我們把思想和行動統(tǒng)一到今天會議的各項安排部署上來，以勇于擔當?shù)木?，銳意進取的作風，腳踏實地的行動，斗志昂揚、乘勢而上、奮勇爭先，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展煥發(fā)出更加絢麗的青春光彩！
