在銅煤的礦井集群中，柴家溝井雖不是一個“老兵”，但卻是銅川礦區(qū)一支雄姿英發(fā)的新銳勁旅；在銅煤的歷史長河中，柴家溝井雖加入銅川礦業(yè)僅僅11年，但卻以與銅煤攜手共進(jìn)的實(shí)干實(shí)績，在銅煤發(fā)展史冊上留下了屬于柴家溝井的光影記憶和華彩篇章。
在艱苦創(chuàng)業(yè)的奮進(jìn)征程上，柴家溝井的發(fā)展變遷歷經(jīng)曲折卻始終向前。追溯其發(fā)展印記，在一步步由小到大、由弱變強(qiáng)的征程上，柴家溝井全體干部職工堅(jiān)持困難面前不退縮，求新思變勇向前，歷經(jīng)風(fēng)雨洗禮，幾經(jīng)磨礪錘煉，硬是憑著驚人的毅力、頑強(qiáng)的斗志、集體的智慧，以銳意創(chuàng)新、搏擊煤海的不懈奮斗，奏響了一曲不斷成長壯大、持續(xù)強(qiáng)筋壯骨、昂揚(yáng)奮進(jìn)前行的創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)歌。
幾經(jīng)變遷艱難創(chuàng)建
柴家溝井坐落于銅川市宜君縣太安鎮(zhèn)的群山之中，礦井于1992年6月籌建，1993年9月正式開工建設(shè)。礦井初建之時艱難起步、條件簡陋，第一批建設(shè)者不畏艱辛、頑強(qiáng)拼搏，在荒山僻壤中奮戰(zhàn)、簡易設(shè)施中辦公，泥濘道路上行進(jìn)，歷經(jīng)四年多的艱辛建設(shè)，礦井于1996年建成試產(chǎn)，2000年7月通過國家驗(yàn)收正式投產(chǎn)，生產(chǎn)規(guī)模30萬噸/年。2004年礦井實(shí)施擴(kuò)能改造后生產(chǎn)能力提升為60萬噸/年。此后隨著資金投入、技術(shù)改造力度的不斷加大，逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能的提檔升級。2007年12月，經(jīng)陜西省煤炭工業(yè)局核定，礦井生產(chǎn)能力達(dá)到100萬噸/年，開始邁向新的發(fā)展征程。
礦井建成之初命名為“陜西宜君柴家溝礦業(yè)有限公司”，隸屬國家計(jì)委煤代油辦公室（國華能源投資有限公司的前身）管理。1998年礦井進(jìn)行改制后，更名為“陜西集華柴家溝礦業(yè)有限公司”。2005年至2012年，由國華能源投資有限公司管理。2012年1月至2014年8月，由神華神東煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司管理。在此期間，各項(xiàng)工作逐步實(shí)現(xiàn)正規(guī)化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，為礦井的后續(xù)發(fā)展積累了管理經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展基礎(chǔ)。
加入銅煤再啟新程
如同個人成長要經(jīng)歷磨礪與蛻變一樣，企業(yè)的發(fā)展也必然會歷經(jīng)風(fēng)雨。
當(dāng)時光的腳步行進(jìn)到2014年，隨著礦井資源接續(xù)難題的困擾，煤市“嚴(yán)冬”的沖擊以及內(nèi)外部因素變化等諸多因素制約，柴家溝井的發(fā)展再次行進(jìn)到新的“十字路口”，需要依據(jù)形勢的發(fā)展變化作出新的抉擇。
正當(dāng)眾人躊躇彷徨之際，在多方面的共同努力和調(diào)研磋商中，鑒于柴家溝井與銅川礦業(yè)北區(qū)的玉華煤礦地域相鄰、山水相依、管理便利等因素，經(jīng)過銅川礦業(yè)與相關(guān)方面的交流和磋商，2014年9月3日，柴家溝井正式加盟銅川礦業(yè)，結(jié)緣銅川礦區(qū)，成為銅煤大家庭的新成員，由此在新時代的新航程上開啟了重整行裝再出發(fā)，并由此迎來了礦井發(fā)展的新春天。
加入銅煤是柴家溝井發(fā)展的新起點(diǎn)，也是柴家溝井全體干部職工向新求存的新出發(fā)?；赝V井發(fā)展歷程，每一次管理體制變革、發(fā)展抉擇，都是新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，也正是有了這種不懼風(fēng)雨、敢于拼搏、聚力發(fā)展的精神，才使礦井在經(jīng)歷風(fēng)雨、昂揚(yáng)奮進(jìn)，融入銅煤、勇毅前行中得以向新求變、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
強(qiáng)基固本 安全發(fā)展
安全生產(chǎn)是礦井發(fā)展的基石，為切實(shí)以安全促生產(chǎn)、以生產(chǎn)促發(fā)展，柴家溝井始終牢固樹立“安全第一、生命至上”的理念，主動適應(yīng)新形勢下煤礦安全生產(chǎn)工作的新要求，大力宣傳貫徹各項(xiàng)安全法律法規(guī)，全面壓實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，積極構(gòu)建安全管理體系，堅(jiān)定不移走安全發(fā)展之路，積極踐行“四堅(jiān)持、兩強(qiáng)化”銅煤特色安全管理模式，系統(tǒng)推進(jìn)本質(zhì)安全礦井建設(shè)。修訂完善390多項(xiàng)安全管理制度，建立健全376個崗位的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制和113個工種的安全操作規(guī)程，逐級簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)構(gòu)建“以制度管人、用制度管權(quán)、按制度辦事”的管理機(jī)制。以“控風(fēng)險、除隱患、保安全”為主線，嚴(yán)格落實(shí)安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，系統(tǒng)開展月、周、日風(fēng)險辨識工作，全面加強(qiáng)隱患排查，堅(jiān)持每周二開展井上井下全系統(tǒng)、無死角安全大檢查，創(chuàng)新實(shí)施安全“雙向考核”模式，綜合運(yùn)用“256”隱患排查法和“1+4+N”風(fēng)險辨識成果，嚴(yán)格按“五落實(shí)”要求對各類安全隱患進(jìn)行閉環(huán)整改，切實(shí)推動安全管理從隱患整治型向風(fēng)險預(yù)防型轉(zhuǎn)變。
堅(jiān)持重心下移、關(guān)口前移，常態(tài)化實(shí)施全覆蓋、無死角的安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行全員“抓三違”管理制度，持續(xù)強(qiáng)化“四員兩長”現(xiàn)場履職能力，切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)防線。以班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為抓手，通過加強(qiáng)班組安全培訓(xùn)、落實(shí)安全積分考核獎懲機(jī)制，強(qiáng)化各項(xiàng)安全技術(shù)措施落實(shí)，加強(qiáng)風(fēng)險管控，規(guī)范作業(yè)行為，廣泛開展《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全生產(chǎn)條例》宣講、全員安全教育培訓(xùn)、事故案例警示教育，“安康杯”競賽、安全應(yīng)急演練，“查隱患、反三違”、現(xiàn)身說法講安全、“百日安全”等專項(xiàng)活動，切實(shí)構(gòu)建安全治理新格局。圍繞打造精品工作面、精品線路，創(chuàng)新實(shí)施“1213+X”標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建模式，實(shí)現(xiàn)工作面“三直兩平一凈兩暢通”，并打造了南北翼標(biāo)準(zhǔn)化巷道，井下生產(chǎn)現(xiàn)場面貌煥然一新。不斷優(yōu)化放頂煤工藝，顯著提升煤炭資源回收率。實(shí)行礦車封閉運(yùn)輸與分裝分運(yùn)，強(qiáng)化煤質(zhì)源頭管控，提升煤炭質(zhì)量，高效的生產(chǎn)組織，穩(wěn)定的煤炭品質(zhì)，帶來顯著的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)了礦井安全、質(zhì)量、效益的協(xié)同并進(jìn)。
務(wù)實(shí)創(chuàng)新 聚力發(fā)展
堅(jiān)持文化引領(lǐng)、智能驅(qū)動、創(chuàng)新進(jìn)取、實(shí)干作為，在陜煤集團(tuán)“四種經(jīng)營理念”和“奮進(jìn)者”文化引領(lǐng)下，從理念文化、行為規(guī)范、精神品格、奮斗精神、管理體系等方面與銅煤“三特”精神和銅煤“四個一”特色企業(yè)文化緊密融合，為礦井發(fā)展注入精神文化的強(qiáng)勁驅(qū)動力，同時結(jié)合柴家溝井實(shí)際，提煉出了“眾人拾柴火焰高”，爭創(chuàng)科技引領(lǐng)智慧礦區(qū)，打造山水一體綠色礦山等文化理念，大力構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意創(chuàng)新、共謀發(fā)展的濃厚發(fā)展氛圍，積極搭建人才成長平臺，全面激發(fā)創(chuàng)新活力。
圍繞建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，大力組織開展技術(shù)比武、崗位練兵、勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效系列活動，建立起覆蓋培養(yǎng)、選拔、激勵的全鏈條閉環(huán)人才工作機(jī)制，為礦井可持續(xù)發(fā)展筑牢根基。圍繞推進(jìn)科技創(chuàng)新，促進(jìn)提質(zhì)增效，實(shí)施的“高壓水力割縫增透與CO?驅(qū)替技術(shù)應(yīng)用”“匹配高效能工作面可回復(fù)用錨桿節(jié)能快速支護(hù)技術(shù)研究”等科研創(chuàng)新項(xiàng)目取得良好的效益。近年來，在深入開展的“五小”創(chuàng)新方面，共完成小改小革70余項(xiàng)，申請“采煤端頭過渡架加裝側(cè)護(hù)板”“液壓式底卸車”等實(shí)用新型專利6項(xiàng)，顯著提升了工作效率，減輕了勞動強(qiáng)度，形成了“人人關(guān)心生產(chǎn)、人人參與管理、人人建言獻(xiàn)策”的良好局面。特別是在礦業(yè)公司的大力支持和關(guān)心幫助下，堅(jiān)定不移推進(jìn)智能化礦井建設(shè)，依靠創(chuàng)新驅(qū)動、科技賦能，助力礦井提速發(fā)展。
2020年，礦業(yè)公司首套快速掘錨成套裝備落戶柴家溝井后，掘進(jìn)效率提升34%，最高月進(jìn)尺達(dá)到483米。2021年，礦井首個智能化綜采工作面建成并成功應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了采煤過程遠(yuǎn)程監(jiān)控和自動控制，礦井邁向智能時代，工效提升30%。此外，公司首家柴油驅(qū)動單軌吊機(jī)車在柴家溝井投入運(yùn)行后，實(shí)現(xiàn)了全礦井下輔助運(yùn)輸系統(tǒng)全部由單軌吊代替小絞車運(yùn)行，既有效提高了礦井安全系數(shù)，降低了職工勞動強(qiáng)度，又有效節(jié)省了成本費(fèi)用，提升了工作效率和企業(yè)效益。巷道修復(fù)機(jī)的引進(jìn)，大大提高了礦井巷道維護(hù)的機(jī)械化水平，修復(fù)效率提升50%。同時成功推廣運(yùn)用了巡檢機(jī)器人、TDS智能干選系統(tǒng)、遠(yuǎn)距離供電供液、智能測風(fēng)裝置等一大批新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，礦井安全管理水平得到新提升，智能礦井建設(shè)讓礦井煥發(fā)了新活力。
黨建領(lǐng)航鑄魂育人
堅(jiān)定不移抓黨建，鑄魂育人促發(fā)展。圍繞深入貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)和礦業(yè)公司黨委各項(xiàng)工作部署，充分發(fā)揮礦黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，緊緊圍繞實(shí)施黨建“創(chuàng)新提質(zhì)”系列工程，打造銅煤特色“雙融雙創(chuàng)”黨建工作品牌，切實(shí)以黨建工作與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等工作的深度融合、同頻共振，不斷把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
圍繞夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，通過全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，積極探索黨建管理創(chuàng)新模式，精準(zhǔn)實(shí)施“一支部一品牌一特色”“一區(qū)一崗兩隊(duì)”等黨建項(xiàng)目，成功培育出“通防紅盾”“三抓一提升”“一創(chuàng)一服務(wù)”等11個特色鮮明、實(shí)效突出的黨建工作品牌。目前，全礦共設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)30個、黨員示范崗24個、黨員突擊隊(duì)11個、黨員服務(wù)隊(duì)11個，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，創(chuàng)新活力與執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，通過強(qiáng)化廉潔教育、完善監(jiān)督機(jī)制，全面打造“四聯(lián)驅(qū)動、八廉推進(jìn)”廉潔文化品牌，“兩全三嚴(yán)一追責(zé)”監(jiān)督品牌，推動形成制度嚴(yán)密、教育扎實(shí)、監(jiān)督有力的廉潔文化建設(shè)工作格局，大力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
黨建工作的持續(xù)加強(qiáng)，使“強(qiáng)基、鑄魂、賦能、創(chuàng)新”與“隊(duì)伍建設(shè)、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)攻堅(jiān)、效能提升”實(shí)現(xiàn)緊密融合，礦井連續(xù)多年榮獲礦業(yè)公司先進(jìn)基層黨組織、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位等諸多榮譽(yù)，以“六維工作模式”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部工作受到省國資委表彰，達(dá)到了以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的良好效果。
綠色發(fā)展礦區(qū)蝶變
牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，圍繞建設(shè)現(xiàn)代化綠色礦山目標(biāo)，堅(jiān)持資源開采與生態(tài)保護(hù)協(xié)同推進(jìn)，切實(shí)將綠色低碳發(fā)展與提升職工幸福指數(shù)緊密結(jié)合，曾經(jīng)“晴天一臉灰，雨天一身泥”的礦區(qū)面貌已成為歷史，實(shí)現(xiàn)了礦區(qū)舊貌換新顏，2018年，礦井榮獲省級“綠色企業(yè)”稱號。
在推動礦井綠色發(fā)展的進(jìn)程中，堅(jiān)持不懈全面強(qiáng)化礦區(qū)環(huán)境綜合治理。經(jīng)過多年的攻堅(jiān)治理，如今的礦區(qū)，花紅柳綠、魚游碧波、綠意盎然，一派生機(jī)勃發(fā)的景象。2.5公里礦區(qū)主干道經(jīng)過翻修和綠化，實(shí)現(xiàn)四季有景、步步見綠。隨著煤場封閉工程、供暖系統(tǒng)“煤改氣”、揚(yáng)塵在線監(jiān)測、污水站擴(kuò)容、洗車臺等環(huán)保設(shè)施相繼投用，礦區(qū)逐步演變?yōu)閳@、林、水、草有機(jī)融合的生態(tài)礦區(qū)。在推進(jìn)礦區(qū)綠色蝶變的同時，堅(jiān)持以人為本，全力改善民生，職工餐廳菜色豐富、選擇多元；職工澡堂明亮整潔、水質(zhì)清澈，由“洗得上”升級為“洗得舒心”；居住環(huán)境方面，通過新建3號、5號公寓樓，改造1號、2號公寓樓，職工住宿環(huán)境大為改觀；飲水問題的徹底改善，讓“用水難”成為過去，“水真甜”成為職工的普遍贊譽(yù)?！皟伤鸵恢?、愛心幫扶傳遞溫暖；文體設(shè)施升級、文化活動蓬勃開展，一樁樁暖心事，丈量出深深的民生溫度與幸?？潭?。
心系銅煤揚(yáng)帆遠(yuǎn)航
回望柴家溝井走過的33個春秋，令人感慨萬千；回望柴家溝井融入銅煤的11載奮斗，令人激情昂揚(yáng)。
在銅煤大家的溫暖和關(guān)愛下，昔日規(guī)模有限的柴家溝井，實(shí)現(xiàn)了舊貌換新顏，發(fā)展啟新程。這一切都值得銘記和感懷，在銅煤發(fā)展的航程上，昔日的柴家溝井以容光煥發(fā)、破繭成蝶，在銅煤發(fā)展的新征程上，今日的柴家溝井，正以勇毅前行、自我革新、大有作為的嶄新姿態(tài)奮進(jìn)未來、走向明天。
銅煤是我家、發(fā)展靠大家。在銅川礦業(yè)歷經(jīng)七秩變遷、開啟新的遠(yuǎn)航的新征程上，柴家溝井全體干部職工將深入貫徹陜煤集團(tuán)各項(xiàng)決策部署，深入踐行陜煤集團(tuán)“四種經(jīng)營理念”和“奮進(jìn)者”文化，緊緊圍繞銅川礦業(yè)公司發(fā)展大局，切實(shí)以“眾人拾柴火焰高、合力劃槳開大船”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，以安全高效為輪，以智能化建設(shè)為翼，在與銅煤共奮進(jìn)中，為銅川礦業(yè)乘風(fēng)破浪、續(xù)寫華章彰顯新?lián)?dāng)、展示新作為！
