陜西銅川礦務(wù)局是陜西煤業(yè)化工集團公司旗下的國有大型煤炭企業(yè),1955年在原同官煤礦的基礎(chǔ)上成立,全局現(xiàn)有8對生產(chǎn)礦井,現(xiàn)有職工兩萬六千多人,經(jīng)過50多年的發(fā)展,逐步成為一個集礦井設(shè)計勘探、施工、開采、機修、火工為一體的大型煤炭工業(yè)基地。因為是個老企業(yè),退休人員和工、病亡遺屬多,加之一部分礦井紛紛關(guān)閉破產(chǎn),使得特困職工群體仍然存在。尤其是子女上學(xué)難是特困職工面臨的突出問題之一。
銅川礦務(wù)局歷屆黨政領(lǐng)導(dǎo)始終對“金秋助學(xué)”工作高度關(guān)懷、重視和倡導(dǎo),從1996年開始,專門對秋季助學(xué)活動進行立項,將扶貧幫困中資助學(xué)生的工作放上重要日程,廣泛動員各方力量關(guān)愛困難職工子女上學(xué),切實保障困難職工子女受教育的權(quán)利。從1996年開始,先是對家庭貧困的中小學(xué)生進行資助。那時,煤炭行業(yè)處于低谷,生產(chǎn)出來的煤炭賣不出去,賣出去的煤炭收不回來貨款,職工發(fā)不出工資,最困難的時期,幾家人合買一袋糧,孩子上學(xué)更是問題,局黨政研究決定:9年義務(wù)教育由基層負擔(dān),從高中以上由局里統(tǒng)一負擔(dān)。每年從7月開始摸底調(diào)查,并將困難補助金改為學(xué)習(xí)資助金,開學(xué)前一定要發(fā)到學(xué)生手中。企業(yè)沒有民政局,靠的是工會。各級工會組織積極行動,開展了大量細致、周密的工作,盡最大努力解決職工的困難。從2002年開始,隨著煤炭市場轉(zhuǎn)暖,銅川礦務(wù)局的日子慢慢好起來,局黨政根據(jù)過去資助的金額少、人數(shù)多,現(xiàn)在資助的金額大、人數(shù)少的現(xiàn)狀,及時調(diào)整政策,由最早的800元、600元、400元、200元的資助標準調(diào)整為1000元、800元、600元、400元。特別是2006年元月以后,局黨政積極籌措資金,經(jīng)過各級工會組織認真全面的調(diào)查摸底,確定孤兒、工亡、病亡遺屬中無經(jīng)濟來源的特殊困難子女,“低保戶”的家庭子女,破產(chǎn)礦井待退職工中無其它收入的、待崗職工無其它經(jīng)濟來源的及農(nóng)協(xié)工特殊困難的子女,凡當年被大、中專院校、技校、高中錄取的困難學(xué)生,實行一次性資助;對孤兒、工傷亡職工遺屬中特別困難的子女,進行特殊重點助學(xué)。特別是針對那些為我局企業(yè)發(fā)展曾經(jīng)做出貢獻的原破產(chǎn)礦井一次性安置的社會特殊困難群體,進一步擴大了助學(xué)面,把這類特殊困難人員新考上大中專院校的子女納入助學(xué)和幫扶的范圍,幫助完成學(xué)業(yè)。2008年,再次將資助標準提高到1500元、1200元、800元、500元,讓大家切身感受到黨和政府的溫暖,感受到社會各界的關(guān)愛,感受到了人間的真情。2009年8月,局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,將全局困難職工子女上學(xué)的情況重新摸底,準備將原來制定的一次性資助改為長期資助,幫助他們圓滿完成學(xué)業(yè)。據(jù)不完全的統(tǒng)計,從1996年至今,銅川礦務(wù)局在金秋助學(xué)上就投資800多萬元,做到了沒有因家庭貧困上不了學(xué)的事情發(fā)生。
1998年,陜西煤炭總工會在吸收銅川礦務(wù)局經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,組織開展秋季助學(xué)工程。每年都到全省各個礦區(qū)調(diào)研,并進行包干助學(xué)。省總工會的副主席毛新元就堅持常年資助了金華山礦的困難學(xué)生,關(guān)心他們的成長。省煤礦工會主席盧紹斌幫扶焦坪礦的困難職工,逢年過節(jié),自己拿出錢來為困難家庭買米買面,解決生活中的困難,獻上一份愛心。銅川礦務(wù)局局長宋志剛,接到一封署名雷雯求助信,他高度重視,通過工會組織了解情況,得知雷雯的父親叫雷金成,是原桃園礦采煤二區(qū)工人,因井下放炮受傷,雙目失明。退休早,工資低,愛人沒有工作,有兩個女兒,生活非常困難。雷雯考上了延安大學(xué),可面對昂貴的學(xué)費,她束手無策,抱著一線希望,她給宋局長寫了一封信。情況落實后,宋局長親自來到雷雯的家中走訪,并與雷雯結(jié)成幫扶對子,逢年過節(jié)都親自去家中走訪,孩子也經(jīng)常給宋局長寫信,匯報自己的學(xué)習(xí)情況,宋局長在百忙中也擠出時間給孩子回信,鼓勵她勇敢面對困難。在她放假期間,宋局長還會把她叫到辦公室談心,仔細詢問學(xué)習(xí)情況,鼓勵她好好學(xué)習(xí)。寒來暑往,就是四個春秋,雷雯馬上就要畢業(yè)了,面對如此可親可敬的局長,這個普通礦工的女兒只有以優(yōu)異的成績來報答了。
銅川礦務(wù)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子就是這樣,以實施“民心工程”和“溫暖工程”為載體,始終帶著感情、責(zé)任努力為職工群眾辦實事、辦好事,切實做到發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享。職工真正享受到企業(yè)發(fā)展所帶來的文明成果,為企業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。
編輯: 魚聰玲