金華山礦把安全培訓作為職工最大的福利，常抓不懈，重教育，嚴考核，提高了職工的業(yè)務能力和綜合素質。
近年來，該礦在搞好安全生產經營等工作的同時，采取請進來和送出去的方式方法，不斷加強職工的安全教育和培訓，職工隊伍素質明顯提高。為了認真貫徹落實公司安全培訓工作會議精神，充分發(fā)揮四級煤礦安全培訓中心的作用，進一步搞好全礦安全培訓工作，切實提高全體員工安全技術素質，保證全員持證上崗，七月初，該礦對2012年三季度四級煤礦安全培訓中心安全培訓工作具體安排，明確培訓工種和重點工作。對機電系統(tǒng)、皮帶運輸各工種進行了安全知識、質量標準化知識、應急救援和職業(yè)健康知識教育培訓，考核，做到合格一個，上崗一個；考核不合格決不允許上崗。進一步組織開展好“每日一題、每周一案例、每月一考”等活動，深入推廣職工“崗位描述”和“手指口述”的培訓工作。不斷創(chuàng)新培訓形式，提高培訓效果。同時，按期、按量選派學員，參加公司集中安全培訓，確保在崗的安全管理人員均取得《安全資格證》、特種作業(yè)人員取得《特種作業(yè)操作資格證》，嚴格證件發(fā)放及管理，安監(jiān)處負責對培訓合格人員的持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。健全完善安全教育培訓各類記錄。提高對職工安全培訓教育重要性的認識，規(guī)范區(qū)隊安全教育，重點學習《煤礦安全規(guī)程》、《安全技術操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和有關安全生產法律法規(guī)，切實加強作業(yè)人員的作業(yè)程序化、操作規(guī)范化培訓，使作業(yè)人員熟知工作流程、作業(yè)標準和風險防范措施。
同時，該礦組織區(qū)隊、科室、礦級領導、安全培訓管理人員集中在四樓學習室認真學習國家近期新出臺的《安全生產培訓管理辦法》《煤礦安全培訓規(guī)定》、《國家安全監(jiān)管總局關于進一步加強安全培訓監(jiān)督檢查工作的意見》，增強全礦干部職工的安全意識。認真開展周五安全活動或專題業(yè)務培訓活動，做好“上級培訓下級、一級抓一級”的日常安全培訓工作，結合實際制定開展“安全第一責任者”談履行安全職責經驗交流及安全技術管理人員與安全生產研究機構交流學習活動的管理制度，該礦領導利用月底警示教育日和黨委委員聯(lián)系點活動日為干部職工上安全教育大課，營造了良好的安全生產氛圍。
該礦規(guī)定每季度召開一次安全培訓專題會議，安排部署培訓工作，切實抓好職工安全培訓教育工作，加大安全生產法規(guī)、“三大規(guī)程”、質量標準化知識的學習貫徹，提高職工安全素質，為實現安全生產提供安全技術保障。
編輯：郝 龍
