徐家溝礦為認(rèn)真踐行教育實踐活動，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”和公司“十五條禁令”和要求，積極開展糾正“四風(fēng)”監(jiān)督檢查與專項治理工作，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，密切黨群干群關(guān)系，為安全生產(chǎn)發(fā)展、和諧穩(wěn)定礦區(qū)建設(shè)營造良好的環(huán)境氛圍。
此次專項治理工作從5月1日起至7月底結(jié)束，以全礦黨員干部特別是科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，以貫徹落實中央“八項規(guī)定”和公司“十五條禁令”為切入點，以堅決反對“四風(fēng)”為主線，著重監(jiān)督治理不重視學(xué)習(xí)、學(xué)用脫節(jié)，工作方法簡單、粗放，缺乏創(chuàng)新進取精神；“六少六多”（即會議文件多、指導(dǎo)落實少；檢查評比多，總結(jié)推廣少；應(yīng)付日常事務(wù)多，傾心認(rèn)真學(xué)習(xí)少；坐辦公室時間多，深入現(xiàn)場少；工作浮在面上多，沉下身子抓落實少；聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)多，聯(lián)系群眾少）；講排場、比闊氣，貪圖享受，精神萎靡，工作漂浮，消極應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識差；缺乏危機感和緊迫感，憂患意識差；對待職工群眾來訪態(tài)度生硬，門難進，臉難看，事難辦，有瀆職失職行為或濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部。同時，對監(jiān)督檢查安全責(zé)任制落實及帶班值班執(zhí)行情況進行專項治理。
該礦通過制定實施方案、自查自糾、監(jiān)督檢查、整改落實、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，由淺入深、由表及里進行治理，要求各單位負(fù)責(zé)人必須高度負(fù)責(zé)，親自抓，帶頭做，以親身行動發(fā)揮示范帶頭作用，專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期開展明察暗訪，不搞一陣風(fēng)，不走過場，不流于形式，敢于動真碰硬，不斷創(chuàng)新方式，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化機制，切實以作風(fēng)建設(shè)新成效推動各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
編輯：郝 龍
